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Información General

Nuevo acuerdo salarial para trabajadores de la Educación

Entre los puntos salientes del acuerdo se contemplan ajustes salariales para los meses de Noviembre y Diciembre de 2022, SUBAS en las asignaciones familiares, creación del adicional por movilidad, ajustes en los haberes jubilatorios, etc.

La Mesa de Diálogo se reunió este martes por la mañana en la Escuela Normal Mixta, donde tras varias reformulaciones del texto se concretó pasado el mediodía la firma del acta acuerdo.

Entre los puntos salientes del acuerdo se contemplan ajustes salariales para los meses de Noviembre y Diciembre de 2022, aumentos en las asignaciones familiares, creación del adicional por movilidad, ajustes en los haberes jubilatorios y el compromiso de reabrir la discusión salarial los primeros días de enero de 2023.

También quedaron asentados los compromisos asumidos por las autoridades en cuestiones relativas a infraestructura escolar y de gestionar reuniones con el IPS para abordar reclamos sobre las prestaciones de la entidad.

En cuanto al salario docente, se acordó la elevación del salario básico de la Maestra de Grado de jornada simple (cargo testigo) a $ 30.700,77, por lo que se establece la garantía salarial para el mes de Noviembre de 2022 en los siguientes valores:

Docente con 0 año de antigüedad : $ 88.100

Docente con 1 a 4 años de antigüedad : $ 89.800

Docente con 5 a 09 años de antigüedad : $ 91.600

Docente con 10 años o más de antigüedad : $ 93.450

En tanto, el salario del cargo testigo se eleva a partir de Diciembre de 2022 a $ 32.700,77, fijándose la garantía salarial en los siguientes montos:

Docente con 0 año de antigüedad : $ 92.900

Docente con 1 a 4 años de antigüedad: $ 94.750

Docente con 5 a 09 años de antigüedad : $ 96.500

Docente con 10 años o más de antigüedad: $ 98.600

En cuanto al salario del personal del servicio y cocineras escolares, su sueldo Básico corresponde al 70 % del valor del salario básico del cargo testigo, y la garantía salarial para el mes de Noviembre de 2022 queda establecida en los siguientes valores:

Personal de Jornada Simple: $ 84.220

Personal de Jornada Completa y extendida: $ 98.259

Personal de Cocina Jornada Simple: $ 56.149

Personal de Cocina Jornada Extendida: $ 65.509

Asimismo, se establecieron nuevos valores para determinar los tramos salariales para abonar las asignaciones familiares, las cuales también tuvieron incrementos.

Los tramos salariales aplicables quedaron fijados en: 1er tramo desde $ 100.000 a $ 150.939,65, 2do tramo desde $ 150.939,66 a $ 182.520 y el tercer tramo desde $ 182.520 a $ 296.643,04.-

Los nuevos montos de las asignaciones familiares a partir del mes de Noviembre de 2022 son:

Por Nacimiento $ 4.350, Por Adopción $ 26.082, por Matrimonio$ 6.520, por Prenatal y por Hijo 1er tramo $ 4.350, 2do tramo $ 2.900 y 3er tramo $ 2.175, por Hijo con discapacidad 1er tramo $17.390, 2do tramo $11.600 y 3er tramo $ 8.965.-

Respecto a los haberes jubilatorios: se garantiza la movilidad simultánea liquidando a los pasivos los incrementos de los activos del mes de Noviembre 2022; “en el mismo mes se liquidará un 6,5 % sobre la base de octubre al cual se le debe agregar el 0,68% pendiente, y por suplementaria se abonará durante el mes de noviembre del 2022 el 0,68 % correspondiente al mes de octubre del 2022. Dicho incremento que se cotejará con el índice que arroja el dcto 1776/20 en la primer semana de Diciembre 2022 y así sucesivamente los meses establecidos en el presente acuerdo.”-

Por otra parte, se crea el adicional por movilidad a partir de Noviembre de 2022; remunerativo y bonificable a la zona y antigüedad, bajo el ítem 960 “que será remunerado en totalidad de los cargos y horas cátedras, representando este 50 litros de nafta súper con actualización automática tomando como parámetro el valor establecido por la estación de servicio YPF Acceso Sur de la ciudad de Posadas que a la fecha es de $ 171,70 por cada litro de nafta, cuya implementación será gradual e inicialmente se aplicará el 20 % ( veinte por ciento) de dicho adicional.” Además, se hace la salvedad de que este adicional queda “excluido de la Base de cálculo de Garantía Salarial Docente abonándose en doble cargo y la totalidad de hs. Cátedras” y que su pago para los cargos de jornada completa y extendida se revisará en Enero de 2023. –

La próxima reunión – en la que se deberán revisar las pautas salariales de acuerdo a la inflación y discutir el salario de 2023- quedó pactada para una fecha a determinar entre el 2 y el 10 de enero de 2023.

Trabajadores de la Educación Acuerdo Salario Misiones Gobierno Docentes

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