Este miércoles, la profesora Romina Paul interpuso un recurso de revocatoria contra la Resolución N° 6591/2025 del Consejo General de Educación (CGE), que le impide el ascenso al cargo de vicerrectora de la Normal Superior EEUU del Brasil, establecimiento que está intervenido desde junio del año pasado y aparece en el centro de una serie de denuncias por presuntas corrupción y acomodos en horas docentes en el nivel superior.
En la presentación ingresó por Mesa de Entradas del CGE este miércoles, y forma parte del Trámite N° 25345/25 (“interpone recurso – revocatoria contra resolución N° 6591/25”) Paul solicitó la “designación en el cargo de vicerrectoría de la Normal Superior EEUU del Brasil”.
Asimismo, en un tramo saliente de la presentación, la profesora reclamó el “cese de persecución laboral, violencia laboral y de género por el director de educación superior Luis Oviedo sobre mi condición de trabajadora, mujer, madre y sostén de familia.”
“Desde el análisis exhaustivo de la Resolución N° 6591/2025 evidencio vicios sustanciales en la fundamentación jurídica que comprometen su validez como acto administrativo. Los errores interpretativos identificados no constituyen meras discrepancias técnicas, sino deficiencias que afectan elementos esenciales del acto: la causa y la motivación”, argumentó Paul en la presentación.
De acuerdo con Paul, interpuso el Recurso de Revocatoria, ante el CGE “dentro del plazo legal (Art. 85 Ley I-N°89)”, porque existen “vicios en la causa bajo los fundamentos invocados (intervención institucional y requisito de antigüedad) son jurídicamente incorrectos:
*La intervención no abarca el cargo de Vicedirección y la licencia gremial no elimina antigüedad ni impide ascensos.
*Defecto de Motivación: La resolución no expresa adecuadamente las razones de hecho y de derecho que justifican la decisión, basándose en interpretaciones normativas erróneas.
*Desviación de poder: Se utiliza la intervención para fines distintos a los legalmente previstos.
*Violación de Derechos Estatutarios: Se vulneran derechos adquiridos míos como, el derecho al ascenso por orden de mérito, cómputo de antigüedad y protección del fuero sindical, que ya han sido violados por acciones negligentes de la interventora desde el 2024 en la modificación y condición de mis horas superiores con tutela, ocultamiento de horas y efectivamente del cargo en cuestión, con anuencia de la DES, concretándose violencia laboral, de género, abuso y desvió de poder.
*Vicios de Nulidad: Conforme al régimen de nulidades de los actos administrativos establecido en la Ley I-N°89 (antes Ley 2970)”, argumentó la docente.
Paul insistió en que la resolución 6591/25, “presenta vicios que pueden determinar su nulidad absoluta o relativa: Violación de derechos subjetivos: Afecta derechos estatutarios de la docente (Art. 82 y ss. Ley I-N°89) Defecto de motivación sustancial.”
Por otra parte, la profesora reclamó por la “celeridad jurídica del presente expediente, siendo que se configuran acciones que pueden ser penalizadas y configuradas desde la violencia laboral, de género, desvió y abuso de poder por parte de los responsables de apañar irregularidades que han suscitado sobre mi condición de trabajadora, madre y sostén de familia.”
