Este viernes, el Gobierno ultraderechista de Argentina, que encabeza el presidente Javier Milei, fijó por decreto el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) y los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo ante el fracaso del Consejo del Salario que se reunió la semana pasada, el 29 de abril.

Como se esperaba, el Gobierno fijó el SMVM en línea con las cifras irrisorias que ofrecieron las Cámaras Empresarias a los sindicatos: una recomposición de apenas $5.000 que lleva el salario mínimo a los $302.000. Este equivale al costo de dos kilos de pan en Misiones. A fines de abril, las cámaras habían propuesto un salario mínimo de $300.000, es decir, un “aumento” de $3.000 sobre el SMVM vigente a marzo, de $297.000.

De acuerdo con el diario Perfil, la Resolución 5/2025 publicada hoy en el Boletín Oficial fija los nuevos valores del SMVM para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo, el Régimen de Trabajo Agrario, la Administración Pública Nacional y entidades del Estado empleadoras que irá de $302.600 en abril hasta llegar a los $322.000 en agosto próximo.

El Consejo del Salario Mínimo se había reunido el martes de la semana pasada, y ante el fracaso de las partes de lograr acordar los nuevos montos, el gobierno debía laudar nuevamente fijando el monto del nuevo salario mínimo.

A cuánto llega el salario mínimo en abril, mayo, junio, julio y agosto

Ahora estos valores, excluidas las asignaciones familiares, son los siguientes:

*A partir del 1° de abril de 2025: $ 302.600 para trabajadores mensualizados a jornada completa y $ 1.513 por hora para trabajadores jornalizados.

*A partir del 1° de mayo de 2025: $ 308.200 para mensualizados y $1.541) por hora para jornalizados.

*A partir del 1° de junio de 2025: $ 313.400 para mensualizados y $ 1.567 por hora para jornalizados.

*A partir del 1° de julio de 2025: $ 317.800 para mensualizados y $ 1.589 por hora para jornalizados.

*A partir del 1° de agosto de 2025: $ 322.000 para mensualizados y $ 1.610 por hora para jornalizados.

En relación con la Prestación por Desempleo, la resolución establece que se mantendrá la fórmula fijada previamente. El monto será equivalente a un 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual de los seis (6) meses anteriores al cese del contrato de trabajo.

Asimismo, se dispone que “en ningún caso la prestación mensual podrá ser inferior al 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente, ni superior al CIEN POR CIENTO 100% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente”.