Una docente de primaria, con 8 años de antigüedad cobró en Corrientes, en el mes de octubre, un sueldo de $1.020.630, mientras que una maestra del mismo nivel y con la misma antigüedad, en Misiones percibió $616.082. Esto implica una brecha salarial de $404.548 en favor de la trabajadora correntina, que percibe un salario mensual, que a la fecha, es un 39,63% superior al de su par misionera.
Agencia Hoy accedió a recibos de sueldo de docentes de primaria que parecen confirmar lo denunciado esta semana por el profesor de matemática, Carlos Vallejos, quien integra un sector de Autoconvocados y el Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha. El director de escuela sostuvo que un docente que recién se inicia en la actividad, en el nivel primario, cobra $911 mil de sueldo en Corrientes y supera en sueldo, lo que cobra un docente con 25 años o más de antigüedad en Misiones.
Insólitamente, esa brecha salarial fue puesta en duda por la secretaria general de UDA (Unión de Docentes Argentinos) y referente de la CGT Misiones, Mirta Chemes, quien sostuvo a LT4 que “había que chequear” los datos y no dejarse llevar por “publicaciones malintencionadas”.
Los recibos de sueldo de docentes de Corrientes y Misiones prueban justo lo contrario, es decir, muestran que efectivamente, la maestra de grado en el piso del escalafón salarial de Corrientes, cobra más que la docente de máxima antigüedad en Misiones.
Y en la comparación por igual tarea e igual actividad, la brecha salarial roza el 40%, siempre en beneficio de los docentes de Corrientes.
El sueldo de la docente de primaria de Corrientes, con 8 años de antigüedad, se compone de un básico de $199.536; un compensador provincial de $237.375; un plus remunerativo de $146.666 y un Plus de Refuerzo Remunerativo de $133.333, entre otros ítems. Por antigüedad, esta maestra de primaria cobra $79.814.
Mientras que el sueldo de la maestra de primaria de Misiones, con 8 años de antigüedad, se integra de un Básico de $172.650; $132.582 de antigüedad; y otros adicionales de $70.608 (Regulador Salarial Ministerio Provincial Remunerativo); 54.177 (Estado Docente); y $49.033 y $24.516 (Movilidad), entre otros adicionales.
Ayer, en medio de la controversia entre Chemes y Vallejos por la brecha salarial docente entre lo que paga Corrientes y Misiones a sus educadores, la UDA emitió un comunicado de prensa, en respaldo de la secretaria general del gremio nacional, que integra la llamada Mesa de Diálogo Docente, junto a los sindicatos y gremios UDPM, AMEI, Sadop, Semab y Sidepp.
Sin discutir los datos de los recibos de sueldo, y la magnitud de la brecha salarial –el docente de primaria peor pago en Corrientes cobra más que el mejor pago en Misiones, por la misma tarea–, la comisión directiva de UDA Misiones sostuvo que Chemes “representa con responsabilidad, compromiso y coherencia a los docentes misioneros”.
“No permitiremos que se cuestione de forma simplista o parcial la trayectoria sindical ni el compromiso de quienes integramos la UDA local”, aseveraron desde la comisión directiva que preside Chemes, en rechazo a las críticas de Vallejos en torno a la política sindical de la Mesa de Diálogo, cuyos gremios y sindicatos se caracterizan por no hacer paros o movilizaciones por reclamos al gobierno provincial.
