Luego de cerrar un primer acuerdo en mayo que determinó un incremento salarial del 60% que llevaría el monto base de remuneración a más de $ 195.000, ahora se produce una revisión con un acuerdo entre las partes para incrementar nuevamente
Ante varios intentos de negociar las paritarias y no llegar a ningún acuerdo, el sector decidió llevar adelante esta medida de fuerza. Piden a las cámaras empresariales un acuerdo paritario que ronde el 60% para superar la inflación.