Este miércoles, la Mesa de Diálogo y Comunicación Docente de Misiones que integran los sindicatos UDPM, UDA, AMET, SADOP, SEMAB y SIDEPP firmó un acuerdo salarial con el gobierno provincial, fijando el salario básico en $137.610,77. Esto implica un aumento de unos $5.600 (4,98%) para el mes de noviembre, una cifra que los gremios de la Mesa de Unidad Docente –el MPL, el FTEL y autoconvocados– consideraron insuficiente, por lo que mantienen su plan de lucha, con huelgas, movilizaciones y otras acciones de protesta por los magros salarios en el sector.  

En la reunión concretada en el Ministerio de Educación de Misiones, de la que participaron el ministro de Hacienda, Adolfo Safrán, el de Educación Ramiro Aranda, y la presidente del Consejo General de Educación, entre otros funcionarios, más los representantes de UDPM, UDA, AMET, SADOP y SIDEPP, determinaron que el salario inicial de los docentes misioneros será $513.504 (sin antigüedad), pero incluyendo el FOPID (Fondo Provincial de Incentivo Docente), que usualmente se paga con meses de atraso.

 El impacto de la recomposición salarial varía según la antigüedad del docente y la recomposición oscila entre el 2,7% y el 4,96%, porcentaje que no permite al sector, recomponer lo perdido contra la inflación desde octubre del 2023.

Con este acuerdo, los montos salariales mínimos quedaron en los siguientes valores:

Docente con 0 años de antigüedad: $513.504

Docente con 1 año de antigüedad: $517.146

Docente con 2 a 4 años de antigüedad: $518.967

Docente con 5 a 6 años de antigüedad: $524.429

Docente con 7 a 9 años de antigüedad: $528.070

Docente con 10 o más años de antigüedad: $546.534

Los gremios de la Mesa de Diálogo destacaron el blanqueo de una parte del FOPID, cuyo tramo del 33% se convertirá en bonificable y se verá reflejado en una complementaria programada para el 20 de diciembre.

También, pasaría a carácter remunerativo el 50% del actual adicional no remunerativo Fopid desde el mes de enero de 2025, en tanto, a partir del mes de noviembre de 2024, “se liquidará el adicional no remunerativo ni bonificable equivalente a 108 puntos índices para los docentes del SPMP que prestan servicios en las EFA que realizan trabajo de permanencia nocturna, hasta 4 guardias nocturnas semanales”, sin que ello signifique mayor carga horaria de la que actualmente están realizando, remarcaron en el acta firmada por la Mesa de Diálogo.

Por último, los gremios encabezados por UDPM acordaron que “los docentes pasivos percibirán en el mes de noviembre un aumento a cuenta de la movilidad de 4%”.

En tanto, gobierno y gremios acordaron que la próxima mesa técnica se desarrollará el 4 de diciembre de 2024, donde se fijará la mesa salarial para el viernes 3 de enero de 2025 a fin de “trabajar y evaluar la viabilidad de aumentos salariales”.

Este acuerdo fue repudiado por los demás sindicatos docentes que están movilizados en Misiones, los cuales mantuvieron otra reunión, en paralelo, con funcionarios de segundas líneas del CGE que les ofrecieron el mismo acuerdo. Los sindicatos y agrupaciones de la Mesa de Unidad, consideraron insuficiente la recomposición de $5.600 en el básico, sin que se responda a los demás reclamos por las condiciones edilicias y laborales, el monto para los comedores escolares, la situación de los porteros y cocineras, y los escandalosos casos de corrupción que se están conociendo, en parte, gracias a la información oficial que el propio Consejo General de Educación publica en su portal oficial.