Este miércoles, el secretario adjunto de ATE Misiones, Norberto Godoy admitió que “es insuficiente” la recomposición salarial del 5,1% desdoblada en dos tramos que impuso el gobierno provincial y aceptó tácitamente la Comisión Directiva Provincial del gremio. Según detalló a LT4, este aumento salarial “no llega a los $20 mil”, pero esperan poder reunirse con la patronal en Misiones, en el mes de octubre para rediscutir salarios. Sin embargo, Godoy vinculó una recomposición salarial con una “mejora” en la economía del país, lo que pone un signo de interrogación sobre la recuperación de los salarios de los estatales de la provincia.
Admitiendo que el sueldo “no es suficiente para sostener la familia”, Godoy reveló que en las mesas de negociación salarial con los funcionarios provinciales, estos argumentan que en Misiones, los trabajadores “están un poco mejor que otras provincias y que a nivel nacional, porque a nivel nacional hay despidos y no hay contratos y en la provincia es todo lo contrario.”
“De igual manera, nosotros consideramos que cada trabajador debería ganar de acuerdo a la canasta básica (que ronda los $1,5 millones) y esto está muy lejos de la realidad. Hay muchos compañeros que ya están por debajo de la indigencia, en el caso de los municipales”, sostuvo Godoy, que integra una conducción de ATE que lleva unos 20 meses sin hacer un paro con reclamos al gobierno provincial.
En esta línea, Godoy dijo que están insistiendo “en debatir con el presidente de la Cámara (Oscar Herrera Ahuad, el primer candidato a diputado nacional del Frente Renovador de la Concordia), con el gobernador (Hugo Passalacqua), con el ministro (de Hacienda Adolfo) Safran para que haya un mínimo salarial también para estos empleados municipales, porque lamentablemente cada intendente son caudillo y patrón de estancia y paga de acuerdo a lo que a le conviene, a veces, y no de acuerdo a la coparticipación que se está mandando de las provincia”, comentó el sindicalista, en defensa de la provincia y cuestionando a los intendentes.
Repreguntado por LT4 sobre cuánto dinero de bolsillo representa esta recomposición del 5,1% a pagarse en dos tramos, en julio y septiembre, Godoy se sinceró: “lamentablemente no llegamos a los 20.000 pesos. Lo que es el aumento, es insignificante, pero nosotros vamos a seguir insistiendo en tratar de lograr una mesa ante de octubre para poder tener mejoras salariales”, recalcó Godoy, en defensa de la política de la CDP de ATE Misiones, de no hacer paros.
En cuanto a la situación en Salud Pública, donde las diversas seccionales de ATE rechazaron esta recomposición salarial, Godoy deslizó que negocian por los pases a planta, como prioridad. “Lo que pasa que nosotros tenemos también compromisos con los pasa planta, con los contratos de todos los precarizados. No nos olvidemos que Salud es el sector más precarizado que tiene (el Estado), más allá de Desarrollo Social, (el sanitario) es el sector más precarizado que están trabajando con horas guardias prestadas”, detalló Godoy sobre las controvertidas “guardias activas”, que serían horas extra que se cobran en negro.
“Entonces lo que nosotros estamos buscando es que con esos compañeros, se logren los contratos, se logren los pases a plantas y las recategorizaciones. Las recategorizaciones se van a dar en septiembre, el pase a planta en octubre. Y estamos viendo que salgan los contratos pendientes de alrededor de 150 compañeros más, precarizados de toda la provincia”, confió Godoy, dejando a entrever que negocian con la patronal, que pasen a planta precarizados en salud pública, quedando la cuestión salarial en un segundo plano.
De acuerdo con Godoy, “el aumento (del 5,11%) es insuficiente, pero viene atado de un montón de compromisos como se da también en la administración central”.
En cuanto a las recomposiciones que “logró” la CDP de ATE Misiones en lo que va del 2025, Godoy precisó que ronda el 18%, aunque en el sector de Salud, la recomposición es un poco mayor porque hubo una equiparación salarial con los trabajadores del IPS (Instituto de Previsión Social), aunque aún se adeuda un 16%.
“Salud tiene un poquito más por la equiparación que ellos tienen, que, si bien se le está adeudando un 16% de la equiparación salarial, todo se entiende que es salario y la ventaja que por ahí estamos logrando en la parte de salud con la equiparación, es que todos los aumentos ellos tuvieron al básico. Y la misma equiparación va al básico”, afirmó Godoy, admitiendo que esto no ocurre con otros sectores de estatales, que no cuentan con una ley de carrera administrativa, como sí tienen los sanitarios.
Por último, Godoy se mostró a favor de una nueva mesa salarial con el gobierno provincial en octubre, aunque supeditó las recomposiciones de haberes a un repunte de la actividad económica en un plan de gobierno nacional, que ATE cuestiona por su carácter recesivo y orientado a la especulación financiera. “Esto (los sueldos estatales) no puede cerrar así y espero que la economía del país mejore para poder también tener soluciones con respecto a los trabajadores”, cerró el sindicalista.
Respecto de la cuestión de los compromisos de pases a planta que Godoy mencionó como ítem en la discusión salarial, cabe recordar que esta comisión directiva provincial de ATE Misiones, está cuestionada porque en junio del 2024, uno de sus integrantes –Marcelo Grasiadei– amenazó al secretario general de ATE Iguazú, Orlando Alfonso, con no incluir a los trabajadores de salud pública precarizados de esa seccional en el listado de los pases a planta, si no apoyaban un acuerdo salarial a la baja.
