Luego de publicar un crítico análisis sobre el ajuste en el área de salud pública de Misiones, la delegada de la CTAA, Mariela Rodríguez dialogó con Agencia Hoy, ratificando que tienen confirmados, al menos 20 despidos de trabajadores sanitarios de la Fundación Parque de la Salud en Posadas. A estas personas a las que no se les renovó el contrato, se le suman otros despedidos en el interior de la provincia, pero contratados por el Ministerio de Salud Pública.
“Hay recorte personal. Nos están llegando información sobre despidos en la zona de Oberá, Panambí, Iguazú, en todo el interior. Nosotros en Pediatría estamos esta semana, hasta hoy [viernes], firmando contratos”, confió Rodríguez, en diálogo con este medio. “Hay recorte personal cuando la salud pública está colapsada”, alertó.
En cuanto a los despidos, en el interior de Misiones, los afectados serían los contratados del Ministerio de Salud, mientras que en Posadas, en el Hospital de Agudos Ramón Madariaga, la no renovación de contratos se concretó en el Parque de la Salud, según explicó Rodríguez.
Como el proceso de firma de contratos no culminó, todavía no se puede precisar la cantidad de despidos en el área en su conjunto, entre los contratados por el MSP y por la fundación Parque de la Salud. “En el de Agudos serían más de 20 despidos- Todavía no tenemos un número exacto”, confió la delegada.
Frente al ajuste y los despidos, la CTAA Misiones estaría preparando un plan de lucha, en un escenario siempre complejo, por las amenazas de los jefes a los contratados, respecto de la continuidad laboral. “Generalmente los jefes, los coordinadores de servicio siempre te dicen, ‘no salgas a los paros, no te afilies [a sindicatos] porque tu contrato se renueva todos los años y te pueden despedir’. Entonces más que nada hay miedo”, reveló.
Asimismo, Rodríguez recordó que en los contratos que renuevan anualmente, se aclara que “te pueden rescindir en cualquier momento del año. Eso dice nuestro contrato. En cualquier momento y unilateralmente, o sea, por decisión de la patronal”, detalló la delegada de la CTAA.
Repreguntada sobre si los despidos inciden en la cuestión salarial, Rodríguez explicó: Creo que no porque nuestra pérdida salarial fue demasiado grande. Nosotros estuvimos analizando con la CTA, y más o menos, con los aumentos que tuvimos el año pasado (5,11% en septiembre), que fueron para mi categoría $15 mil en dos cuotas, ahora necesitaríamos más o menos un aumento del 15% para llegar a recuperar el poder adquisitivo”, precisó.
En tanto, Rodríguez aclaró que con un aumento así, no recuperarían lo perdido en el salario real (el poder adquisitivo del salario) por la inflación acumulada. Al respecto, Rodríguez recordó todos los aumentos que se vienen autorizando en los servicios públicos como luz y agua, en el gas y ahora, en el transporte púlico.
“Autorizaron un aumento del boleto (del 23%) cuando nosotros tuvimos un aumento el año pasado al 5%. En mi caso, que hago cuatro viajes por día, mi sueldo es solamente para pagar el pasaje. Me parece una locura que el gobierno autoriza aumento de luz, agua, de todos los servicios, del transporte, y el sueldo de los empleados estatales quedó en la historia, porque desde el 2023 hasta ahora fuimos perdiendo, salario real”, analizó la delegada de Pediatría.
Profundizando en la cuestión salarial, Rodríguez vinculó los magros haberes con la problemática de las horas extra, que los trabajadores están obligados a hacer para cubrir el costo de vida actual. “El sueldo promedio de salud, está entre $1.200.000 a $1.500.000 y eso en las categorías más altas. Un médico especialista de Pediatría del Parque de la Salud, por ejemplo, cobra un $1.200.000 – $1.300.000 y tiene que hacer guardias de 24 horas para poder llegar a fin de mes”, graficó Rodríguez.
“En salud pública estamos colapsados. Trabajo en la parte asistencial del Pediátrico, y todos los días tenemos pacientes derivados del interior que por ahí se podría solucionar en el hospital de origen. No puede ser que un Hospital SAMIC no pueda solucionar un estudio de imagen”, planteó la enfermera.
Para la delegada, “la política de salud está centralizada en la Zona Capital” y la situación se agrava con las derivaciones, por la falta de ambulancias. “Muestran ambulancias nuevas, pero soy del interior, de San Ignacio y cuando mi tío estuvo enfermo [recientemente] estuve cuatro horas estuve esperando la ambulancia porque hay una sola y justo había venido a traer un paciente a Posadas”, sentenció Rodríguez.
