Provinciales

Holz: “La lucha docente reclama un FOPID remunerativo y bonificable total”

El referente y fundador del grupo Marea Blanca, de jubilados docentes de Misiones, se refirió a lo que viene sucediendo con el Fondo Provincial de Incentivo Docente, remarcando que “la lucha estatutaria final debiera ser lograr su incorporación a un esquema salarial digno que no necesite de sucedáneos por salarios bajos.”

Lunes, 20 de enero de 2025 - 10:57 hs.
Holz: “La lucha docente reclama un FOPID remunerativo y bonificable total”

En las últimas horas, el fundador del grupo Marea Blanca de jubilados docentes de Misiones, Alberto Holz, se refirió al proceso de blanqueo del Fondo Provincial de Incentivo Docente (FOPID), que esta teniendo avances y retrocesos en la provincia, y que al tratarse de un adicional que no es completamente remunerativo y bonificable, impacta negativamente en las jubilaciones del sector.

“La única novedad salarial no automática en la paritaria docente del 13 (de enero del 2025) tiene al FOPID como tema”, destacó Holz en las redes sociales, en su reflexión sobre el mantenimiento del fondo que fue implementado para reemplazar al desaparecido FONID (Fondo Nacional de Incentivo Docente), liquidado por el gobierno nacional a principios del año pasado.

“¿Qué es el FOPID? Es el sucedáneo provincial del FONID, tras su eliminación. Recordemos que su objeto común es un mejoramiento (insuficiente, por cierto) de la retribución de los docentes de escuelas oficiales y de gestión privada subvencionadas. Su originario financiamiento y destino nacional se cuestiona históricamente tanto por su escasa participación (no patronal, además) como en los hechos, ya que ha devenido en pago no remunerativo provincial”, explicó Holz en sus redes.

De acuerdo con el referente de Marea Blanca, “la condición de sucedáneo provincial del FOPID implicó inicialmente el traslado de lo insuficiente, no remunerativo ni bonificable, a los recibos a través de un código salarial 289”.

“Sin embargo, paritarias y luchas mediante, su innegable presencia ni sustancial ni remunerativa avanza en la dirección de lo remunerativo y bonificable. ¿Por qué? Porque desde agosto/24 un porcentaje del adicional 289 (no remunerativo ni bonificable) se desdobló a remunerativo no bonificable (código 290), con aportes al IPS. Desde noviembre/24 este último (código 290) se eliminó y trasformó en remunerativo bonificable (código 291) mediante antigüedad (código 292) y zona (código 293)”, planteó Holz.

En cuanto a la situación actual del FOPID, el referente jubilado precisó: “Desde enero/25 otro 33% del remanente no remunerativo (código 289) devendrá en remunerativo, sin especificación de si será bonificable automáticamente o si tendrá un código de liquidaciones específico (por ejemplo, hipotético 294). Es decir, tendríamos a) código 289 no remunerativo ni bonificable; b) código 291 remunerativo y bonificable y c) código a definir remunerativo no bonificable (tal vez sea 294)”, explicó.

Dejando en claro su posición, Holz insistió en que el FOPID debería desaparecer en cuanto adicional en negro.

“A corto plazo, la lucha docente reclama un FOPID remunerativo y bonificable total. Sin embargo, la lucha estatutaria final debiera ser lograr su incorporación a un esquema salarial digno que no necesite de sucedáneos por salarios bajos. Larga lucha, entonces, ideológica, estratégica, táctica y gremial de saneamiento salarial en el relegado marco estatuario. ¿Y los jubilados docentes? Sabemos que todo ladrillo remunerativo incorporado al muro salarial favorece a las movilidades pasivas”, remató Holz, uno de los referentes del Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha (FTEL).