Provinciales
Holz: “La lucha docente reclama un FOPID remunerativo y bonificable total”
El referente y fundador del grupo Marea Blanca, de jubilados docentes de Misiones, se refirió a lo que viene sucediendo con el Fondo Provincial de Incentivo Docente, remarcando que “la lucha estatutaria final debiera ser lograr su incorporación a un esquema salarial digno que no necesite de sucedáneos por salarios bajos.”

En las últimas horas, el fundador del grupo Marea Blanca de jubilados docentes de Misiones, Alberto Holz, se refirió al proceso de blanqueo del Fondo Provincial de Incentivo Docente (FOPID), que esta teniendo avances y retrocesos en la provincia, y que al tratarse de un adicional que no es completamente remunerativo y bonificable, impacta negativamente en las jubilaciones del sector.
“La única novedad salarial no automática en la paritaria
docente del 13 (de enero del 2025) tiene al FOPID como tema”, destacó Holz en
las redes sociales, en su reflexión sobre el mantenimiento del fondo que fue
implementado para reemplazar al desaparecido FONID (Fondo Nacional de Incentivo
Docente), liquidado por el gobierno nacional a principios del año pasado.
“¿Qué es el FOPID? Es el sucedáneo provincial del FONID, tras
su eliminación. Recordemos que su objeto común es un mejoramiento (insuficiente,
por cierto) de la retribución de los docentes de escuelas oficiales y de
gestión privada subvencionadas. Su originario financiamiento y destino nacional
se cuestiona históricamente tanto por su escasa participación (no patronal,
además) como en los hechos, ya que ha devenido en pago no remunerativo
provincial”, explicó Holz en sus redes.
De acuerdo con el referente de Marea Blanca, “la condición de
sucedáneo provincial del FOPID implicó inicialmente el traslado de lo
insuficiente, no remunerativo ni bonificable, a los recibos a través de un
código salarial 289”.
“Sin embargo, paritarias y luchas mediante, su innegable
presencia ni sustancial ni remunerativa avanza en la dirección de lo
remunerativo y bonificable. ¿Por qué? Porque desde agosto/24 un porcentaje del
adicional 289 (no remunerativo ni bonificable) se desdobló a remunerativo no
bonificable (código 290), con aportes al IPS. Desde noviembre/24 este último
(código 290) se eliminó y trasformó en remunerativo bonificable (código 291)
mediante antigüedad (código 292) y zona (código 293)”, planteó Holz.
En cuanto a la situación actual del FOPID, el referente
jubilado precisó: “Desde enero/25 otro 33% del remanente no remunerativo
(código 289) devendrá en remunerativo, sin especificación de si será
bonificable automáticamente o si tendrá un código de liquidaciones específico
(por ejemplo, hipotético 294). Es decir, tendríamos a) código 289 no
remunerativo ni bonificable; b) código 291 remunerativo y bonificable y c)
código a definir remunerativo no bonificable (tal vez sea 294)”, explicó.
Dejando en claro su posición, Holz insistió en que el FOPID
debería desaparecer en cuanto adicional en negro.
“A corto plazo, la lucha docente reclama un FOPID remunerativo
y bonificable total. Sin embargo, la lucha estatutaria final debiera ser lograr
su incorporación a un esquema salarial digno que no necesite de sucedáneos por
salarios bajos. Larga lucha, entonces, ideológica, estratégica, táctica y
gremial de saneamiento salarial en el relegado marco estatuario. ¿Y los
jubilados docentes? Sabemos que todo ladrillo remunerativo incorporado al muro
salarial favorece a las movilidades pasivas”, remató Holz, uno de los referentes
del Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha (FTEL).