Provinciales

Paro y corte total del FTEL en Jardín América, por el ajuste sobre los salarios docentes

Los trabajadores de la educación están reunidos a la vera de la ruta nacional 12, en el marco del plan de lucha y la huelga de 24 horas en reclamo de una recomposición salarial que mejore los haberes del sector. Con el acuerdo de los llamados “sindicatos amigos del poder”, el salario inicial de la maestra de grado está por debajo de los 598 mil, incluido el Fondo provincial de incentivo docente.

Jueves, 12 de junio de 2025 - 10:02 hs.
Paro y corte total del FTEL en Jardín América, por el ajuste sobre los salarios docentes

El Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha (FTEL) lleva adelante un paro y una asamblea provincial en la ruta nacional 12, a la altura de la localidad de Jardín América, para debatir la situación que atraviesan en el contexto del ajuste sobre los salarios que se está instrumentando en Misiones, entre el gobierno nacional, el gobierno provincial y los sindicatos afines al oficialismo, como el UDPM (Unión de Docentes de la Provincia de Misiones)

Según informaron desde el frente, en estos momentos llevan adelante un corte total de la ruta, mientras se desarrolla la asamblea.

La semana pasada, el FTEL denunció que de los escasos recursos que llegan desde el gobierno ultraderechista que encabeza Javier Milei, poco llega a los salarios de los docentes. “La motosierra nacional es implacable y va dejando por el camino tendal de desposeídos. El consumo no repunta y la actividad económica sigue casi paralizada. Las provincias ven golpeadas sus arcas. En el caso de Misiones, la caída interanual real may/24 contra may/25 de recursos automáticos es del 29%”, denunciaron.


“Sin embargo, en cuanto a recursos exclusivos de educación por Ley 26075, para el mismo periodo, se observa un crecimiento real del 44%. En concreto, hay fondos para no estar así como estamos”, cuestionaron desde el frente docente.

En esta línea, en tono crítico a los acuerdos salariales firmados por la Mesa de Diálogo que integran los gremios UDPM, UDA, AMET, Sadop, Semab y Sidepp, desde el FTEL advirtieron: “El último incremento nos deja por lejos como una de las jurisdicciones peores pagas del país, muy atrás de nuestros vecinos a los que en muchos momentos superamos. Tampoco el salario de ellos es la panacea, pero lo nuestro sencillamente es humillante. Basta de medias verdades. Atiendan las necesidades que elementos tienen para resolverlas”, reclamaron.


Por otra parte, en la notificación del paro convocado por Udnam (Unión de Docentes Nueva Argentina Misiones), uno de las organizaciones que integran el FTEL, se detallan los motivos del paro, que desembocó en el corte total de la ruta 12.

Motivan la resolución del paro, indicaron desde el frente, los siguientes motivos:

*El rechazo absoluto al decreto 340 (del gobierno nacional) que establece la educación como servicio esencial restringiendo el derecho a huelga. De 10 docentes, 7 deben permanecer garantizando la escuela abierta y al Decreto 341 que retira al Estado nacional del ámbito paritario nacional y puede vetar incrementos fijados.

*El incumplimiento por parte del gobierno del acta acuerdo firmada el 07 de junio/24 con las organizaciones en lucha, ese incumplimiento se manifestó claramente en la continuidad de la persecución a compañeros en las escuelas. pero en la jornada del 05 de noviembre/24 esto da un salto lamentable al rechazarse el pedido de sobreseimiento y producirse la elevación a juicio oral contra Leandro Sánchez y Mónica Gurina, imputándoles “desobediencia judicial” y “obstrucción de libre tránsito”. es decir, la repuesta a los reclamos es más represión y judicialización.


*La urgente necesidad de recomposición salarial. Situación que agrava la pérdida del poder adquisitivo del salario de los trabajadores de la educación, inmersos en una grave crisis económica.

*El reclamo de la continuidad de la mesa salarial que recomponga el salario docente.

*La necesidad de salarios dignos para activos e inmediata movilidad jubilatoria a los pasivos.

*La exigencia de condiciones dignas de trabajo, con la infraestructura adecuada.

*El rechazo al mal funcionamiento del SUNA (Sistema Único de Novedades de Agentes) que fuera implementado como herramienta de trabajo.

*La exigencia se arbitren los medios para el inmediato esclarecimiento y sanción a los responsables de los hechos de corrupción que se vienen denunciando y que son de público conocimiento.

*El repudio a la criminalización y la judicialización de la protesta reclamar salario no significa delito ni sedición ni atentar contra el orden público.

*La designación de personal de servicio respondiendo a la matrícula de las instituciones y las características edilicias.

*La necesidad de salarios dignos y el pase a planta permanente para cocineras y personal de servicios y provisión de ropa y calzado.

*El urgente aumento de la partida de comedor.