Como ocurrió con los gremios oficialistas del sector docente y del sector de salud pública, en la Administración Central, la Comisión Directiva de ATE Misiones anunció “no haber aceptado” la propuesta salarial del gobierno provincial, pero tampoco convocó a medidas de fuerza. Y al no haber ninguna fecha de una nueva reunión paritaria, el anuncio termina confirmando tácitamente la pauta de 5 puntos de recomposición de haberes para los meses de julio, agosto y septiembre.
Según confiaron
desde la Comisión Directiva de
Provincial de la Asociación de Trabajadores del Estado – filial Misiones, en la
reunión de hoy estuvieron presentes Miriam López, Secretaria General; Norberto
Godoy, Secretario General Adjunto; Juan Antunez, Secretario de Finanzas y
Javier Orlando Báez, Secretario General de la Seccional San Pedro acompañados
por integrantes del Centro de Trabajadores Jubilados y Pensionados.
“En el día de hoy,
con motivo de llevar adelante la mesa salarial de la administración central,
nos reunimos con Adolfo Safrán, Ministro de Hacienda y equipo técnico, dónde
ofrecieron: 5.1% de aumento, en dos cuotas julio y septiembre”, informó la CDP
de ATE Misiones.
“Desde la ATE, no
se firmó el acuerdo por considerarlo insuficiente, priorizando las necesidades
y urgencias planteadas por los y las estatales en relación a los costos de vida
actuales”, sostiene la CDP de ATE Misiones, una organización que no lleva
adelante medidas de fuerza con reclamos al gobierno provincial, desde noviembre
del 2023.
“Se asumió el compromiso de seguir construyendo en diálogo y fortaleciendo las mesas sectoriales”, detallaron desde la CDP de ATE Misiones, una organización completamente alineada al gobierno provincial.
Para defender la
postura de no aceptar una pauta salarial y no convocar a huelgas, la CDP de ATE
Misiones sostuvo que realizaron “la presentación del Centro de Trabajadores
Jubilados y Pensionados de ATE, que, a partir de ahora, tendrán su propia mesa.”
“Aparte, se
garantizó dos mesas técnicas en el IPS (Instituto de Previsión Social), para
abordar la temática previsional, una para el sector guardaparque y otra, para
los jubilados”, insistieron desde la CDP de ATE Misiones, que en el último año
y medio, se reúne con la patronal para aceptar pautas salariales o “rechazarlas”
pero sin llevar adelante, plan de lucha alguno.
Lo mismo ocurrió la
semana pasada, en la mesa salarial de la CDP de ATE Misiones con el Ministerio
de Salud Pública. El 11 de julio pasado, tras la mesa en el MSP, la CDP de ATE
Misiones publicó en sus redes: “Informamos que en la última reunión de la mesa
paritaria no se alcanzó un acuerdo entre las partes. Ante esta situación,
solicitamos un cuarto intermedio con el objetivo de continuar el diálogo y
seguir trabajando en una propuesta que contemple las necesidades de las y los
trabajadores de salud.”
El llamado “cuarto
intermedio” no tiene fecha, por lo que se especula con que la recomposición
salarial que pretende el gobierno, y que acepta tácitamente, Miriam López y su
séquito, saldrá por decreto.
Sobre la mesa en Salud Pública, el gremio precisó que “estuvieron presentes integrantes del CDP, referentes de la Secretaría de Salud y equipo técnico como así también la Seccional de Zona Sur, Seccional de San Pedro, Seccional Iguazú, Seccional Eldorado”, añadieron en el escueto parte de prensa de la CDP de ATE Misiones.
Cuando la “violencia de género” se usa para callar a la prensa
Vale recordar que,
en medio de la mesa del viernes pasado, Miriam López fue denunciada por impedir
el trabajo de prensa de Antonio Colman, el fotógrafo, redactor y Secretario de
Comunicación de ATE Iguazú. Según el periodista gráfico, le negaron el ingreso
a la mesa en salud pública, donde únicamente iba a sacar fotografías de la reunión.
Por otra parte, es preciso remarcar que la conducción de ATE Misiones está bajo sospechas de presuntos acuerdos políticos con la patronal, porque dos de los hijos de “Niki” López fueron contratados por el Estado provincial, desde que ella es secretaria general: a su hija, la pediatra Paula Lima, la habrían contratado la misma semana en la que “Niki” asumió como secretaria general (noviembre del 2023) y su hijo Pedro Sebastián Lima, un joven que se recibió de kinesiólogo en abril del 2023, tendría un “trabajo” en el Ministerio de Hacienda de Misiones. Ambos jóvenes profesionales figuran como agentes activos en el Sistema Integran de Administración de Personal (SIAP)
Como sea, la nueva
estrategia comunicacional de los gremios estatales alineados al gobierno, de “no
aceptar” propuestas salariales irrisorias, y, al mismo tiempo, no convocar a
ninguna medida de fuerza, tuvo su primer anticipo de en la mesa de diálogo
docente.
En esa mesa que
integran el sindicato renovador UDPM, y los gremios UDA, AMET, Sadop y Sidepp,
el jueves 10 de julio, les ofrecieron una pauta desdoblada del 5,11% en dos
cuotas a pagarse en julio y septiembre. Esto implica una recomposición de 5
puntos en cuatro meses, porque si bien el aumento se cobra en julio, en junio
no hubo incrementos para los trabajadores estatales de Misiones.
La pauta es claramente “a la baja”, es decir, que afecta al poder adquisitivo de los salarios, porque no permite recuperar lo perdido desde octubre del 2023: entre noviembre de ese año y mayo del 2025, hubo una inflación del 249,03%, según estimaciones de Chequeado.com, en base a datos oficiales. Pero los salarios de los estatales misioneros, no subieron en esa proporción, consumándose así un ajuste sobre los salarios.
Por otra parte,
cabe subrayar que el jueves 10 de julio pasado, la CDP de ATE Misiones informó
sobre la existencia de un conflicto en el Ministerio de Desarrollo Social, que
no derivó en una huelga o movilización. “Las y los trabajadores del Ministerio
de Desarrollo Social realizaron una asamblea exigiendo el pago en tiempo y
forma de las becas”, detalló la CDP del sindicato.
“No podemos seguir sosteniendo políticas públicas con condiciones laborales precarias. El compromiso del Estado también debe reflejarse en el cumplimiento de los derechos de quienes trabajamos todos los días con y para la comunidad”, señalaron desde la CDP de ATE Misiones, sin anuncios de huelgas. “Se acordó avanzar con distintas acciones de visibilización y reclamó, en el marco del estado de alerta y movilización, hasta obtener respuestas concretas”, informaron al respecto de ese conflicto por la precarización laboral en Desarrollo Social.
