Salario
El ministerio de Trabajo dictó una conciliación obligatoria en Salud Pública
La disposición 025/2024, firmada este 21 de octubre por el subsecretario de Asuntos Gremiales del Ministerio de Trabajo y Empleo, Luis Eduardo Velázquez, impide las medidas de fuerza que había anunciado ATE Misiones para esta semana y fija una medida de “no innovar” hasta el 30 de octubre.

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Misiones y el
ministro de Salud Pública Héctor González, deberán reunirse en una audiencia de
conciliación obligatoria el próximo 30 de octubre, según lo determinó la
ministra de Trabajo Silvana Giménez, que impulsó una medida de “no innovar” en
el conflicto con los trabajadores sanitarios que exigen una recomposición
salarial y ya habían anunciado una huelga de 48 horas para esta semana –la semana
pasada ya habían llevado a cabo otro paro de 48 horas.
De acuerdo con la disposición 025/2024, firmada este 21 de
octubre por el subsecretario de Asuntos Gremiales del Ministerio de Trabajo y
Empleo, Luis Eduardo Velázquez, ATE Misiones no deberá realizar medidas de
fuerza hasta que se resuelva la audiencia conciliatoria del 30 de octubre desde
las 10, en la sede de la cartera laboral ubicada en calle Santa Fe 343 de
Posadas.
Este portal consultó con fuentes sindicales, que cuestionaron
la medida del ministerio que maneja Silvana Giménez porque debió firmarse al
inicio del conflicto, es decir, en la segunda semana de octubre, cuando el
ministro de salud incumplió con el acta acuerdo y no se reunió con el sector
para avanzar en una recomposición salarial. Firmada el 21 de octubre, la
conciliación obligatoria deja a los trabajadores de salud sin la posibilidad de
obtener una recomposición salarial en el mes en curso.
Es que, más allá de que la confección de los sueldos está
finiquitada para esta fecha, los sanitarios pueden recibir aumentos por una vía
suplementaria, que tiene que ver con la brecha salarial entre el sector de
Salud Pública y los trabajadores del IPS, que reciben un plus por “atención al
público” que mejora sus salarios en un 36% respecto de los sanitarios. Y
realizan prácticamente las mismas tareas. Achicar esa brecha salarial entre los
trabajadores del MSP y del IPS, puede concretarse por fuera del salario. Sin
embargo, la conciliación obligatoria impide esto, porque ATE Misiones no puede
convocar medidas de fuerza.