Este lunes 4 y martes 5 de noviembre, los docentes del Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha y del Movimiento Pedagógico de Liberación (MPL), que conforman la Mesa de Unidad Docente, llevan adelante una medida de fuerza de 48 horas, en reclamo de recomposición salarial, movilidad jubilatoria, mejores condiciones laborales, entre otras medidas que hacen a la labor docente.

La medida de fuerza, ya anunciada a las autoridades del Consejo General de Educación y al Ministerio de Trabajo, incluye asambleas en las escuelas y una huelga sin asistencia a los lugares de trabajo. Los trabajadores de la educación, sin antigüedad, tienen un sueldo en blanco de 132 mil pesos, con un piso salarial de 500 mil pesos.

En ese marco, desde el Movimiento Pedagógico de Liberación, denunciaron persecución contra docentes que se sumen a huelgas como las de este martes, convocada legalmente por sindicatos con personería (Udnam, UTEM y MPL)

La CTA Autónoma, gremio al que pertenecen dos sindicatos de la Mesa de Unidad, detalló sobre la medida de fuerza de 48 horas, “para la primera jornada (lunes), la modalidad es paro con asambleas escolares sin asistencia de alumnos o asambleas escolares a partir de media jornada. Para el 5/11, la convocatoria es a paro sin asistencia a los lugares de trabajo”, precisaron.

“Estas medidas son acompañadas por acciones locales y zonales. En Oberá, el martes 5 se realizará una Clase Pública a partir de las 10 en las calles Santa Fe y Sarmiento”, añadieron.

“Además de los puntos de reivindicación salarial, el FTEL expresa su repudio a la judicialización de la protesta y la persecución por vías administrativas de docentes en las escuelas, como es el caso de la docente Miriam Quiroz de Jardín América y Miriam Godoy de San Ignacio”, destacaron desde la Central.

En tanto, desde el gremio UTEM –uno de los sindicatos que convocan al paro e integran el FTEL–; explicaron que convocan a asambleas y paro por el aumento en el costo de vida, que no se condice con el congelamiento salarial que sufrió el sector de los educadores en los meses de agosto y octubre.

“Según la junta interna de ATE – INDEC, un hogar en Gran Bs. As. constituido por una pareja de 35 años con dos hijos en edad escolar necesitó, en septiembre de 2024, $1.514.208 para satisfacer sus necesidades mínimas. Este valor se compone de $528.141 –necesarios para adquirir una Canasta Alimentaria Mínima y de $986.067– para acceder a otros bienes y servicios básicos”, detallaron.

Desde Udnam, indicaron como en otras comunicaciones de medidas de fuerza, que reclaman “la continuidad de la mesa salarial que recomponga el salario docentes”, y advierten sobre la “necesidad de salarios dignos para activos e inmediata movilidad jubilatoria a los pasivos”. Exigen “condiciones dignas de trabajo, con la infraestructura adecuada” y rechazan “el mal funcionamiento del SUNA (Sistema Único de Novedades de Agentes)”.

Asimismo, Undam en la nota remitida al CGE y el ministerio de Trabajo, reclaman que “se arbitren los medios para el inmediato esclarecimiento y sanción de los hechos de corrupción que se vienen denunciando y que son de público conocimiento”.

Udnam y el FTEL repudian “la criminalización de la protesta”, recordando que “reclamar salario no significa delito ni sedición, ni atentar contra el orden público”. Solicitan designación de personal de servicio “respondiendo a la matrícula de las instituciones y las características edilicias” y “salarios dignos y pase a planta permanente para cocineras y personal de servicio”.

En la misma línea se expresaron desde el MPL, sobre los motivos del paro y movilización. Manifestaron que exigen “al gobierno provincial el cumplimiento del acta firmado en el mes de junio”, que incluye los siguientes puntos: “Contra la criminalización y judicialización de la protesta social; por una verdadera recomposición salarial; por una nueva Ley de Grilla Salarial Integral; para desterrar la prebenda y la corrupción de todos los organismos estatales (CGE, JCyD y MECyT); y para frenar el avance del gobierno nacional (con el consentimiento de las provincias) sobre los derechos de los trabajadores, las escuelas y universidades públicas”.

Sin embargo, lo más saliente que plantearon desde el MPL, gira en torno a maniobras persecutorias contra docentes que se suman a las medidas de fuerza. “Debido a que nuevamente algunos directivos están pidiendo completar una Hoja de Concepto Profesional ‘apócrifa’, donde figura un ítem ‘Paro Docente’, les recordamos (a los docentes) que el Art. 23º del Decreto 1533/63 modificado por el Decreto 3479/86, reglamentario del Art. 23º del Estatuto establece todas las pautas a tomar en cuenta para calificar al docente.”

En tanto, el MPL advierte a los directivos oficialistas del sector docente misionero, que “la Resolución Nº 3379/87 establece la hoja de concepto profesional, de acuerdo a lo establecido en el Decreto 3479/86.”

“En la hoja de concepto profesional, que es un documento público, en ningún lado aparece el rubro ‘paro docente’ por lo que si alguna autoridad educativa pretende agregar u obligar al docente que se haga constar el mismo, está cometiendo un delito y se debe hacer la denuncia correspondiente por alteración de documento público, discriminación y persecución laboral”, sentenciaron desde el MPL, sobre la extraña maniobra que estarían implementando algunos directivos del CGE, para desalentar las huelgas de docentes en Misiones.

En las redes sociales, el MPL mostró imágenes con las Hojas de Concepto Profesional adulteradas.