Salario
Paritaria docente en Misiones: sólo los sindicatos UDPM, AMET y Sidepp firmaron el acuerdo por una recomposición del 4,8%
Lo que aceptaron las organizaciones docentes ligadas al partido gobernante, que integran la mesa de diálogo implica un incremento de entre $19.741 (4,1%) para el docente sin antigüedad, y de $35.635 (5,6%) para los de máxima antigüedad. En tanto, UDA, Semab y Sadop rechazaron el acuerdo por considerar insuficiente esa suma. Asimismo, el FTEL y el MPL, tampoco avalaron ese acuerdo que firmó el gobierno educativo con los gremios “amigos”.
De la decena de gremios y organizaciones de docentes que representan a trabajadores de la educación en Misiones, sólo tres sindicatos firmaron el acuerdo que implica una recomposición salarial del 4,8% en promedio: la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM), organización controlada desde hace décadas por la agrupación renovadora Adomis –y por ende, son parte del gobierno–, el Sidepp (Sindicato de Docentes de Educación Pública de Gestión Privada) y la AMET (Asociación de Magisterio de Enseñanza Técnica)
De la reunión participaron la Presidente del Consejo General de Educación Daniela Cristina López; el Ministro de Educación Ramiro Aranda; la Ministra de Trabajo Silvana Giménez; el Ministro de Hacienda Adolfo Safrán y el director Ejecutivo del SPEPM, Luis Bogado, entre otros. Así, de acuerdo con el acta acuerdo firmada por los sindicatos alineados con el oficialismo provincial, el salario básico desde agosto pasará a ser $132.000,77 y el mínimo para el cargo maestro de grado con cero años de antigüedad pasará a $500 mil. Además, pactaron que el valor índice pase a 118,705728.
“No firmamos ni acompañamos el acta porque consideramos insuficiente el incremento promedio, que era de 4,8% para el cargo de maestro de grado”, dijo la secretaria general de SEMAB, Mariana Lescaffette, en línea con lo que había adelantado a AgenciaHoy su par de UDA, Mirta Chemes, quien aclaró que un 5% de aumento era un monto bajo, porque el gobierno no recompuso salarios en el mes de agosto y el sector ya sufrió una caída del salario real del 4,2% (por la inflación de agosto)
Desde el Gobierno educativo que conforman el Consejo General
de Educación y el Ministerio de Educación difundieron un cuadro de simulación
de ese acuerdo salarial, de acuerdo a la antigüedad. De ese cuadro se confirman
los montos pactados entre el gobierno y los sindicatos renovadores: $19.741
(4,1% de aumento) para los docentes sin antigüedad; $20.322 (+4,1%) para
docentes con entre 10 y 11 años de antigüedad; $23.368 (+4,7%) para docentes
con 12 – 14 años de antigüedad; $27.880 (+5,4) para los docentes con 15 – 16 años;
$29.431 (+5,5%) para los docentes con 17 – 19 años; y $35.365 (+5,6%) para los
docentes con 25 años de antigüedad y más.
Otro punto del acta firmada por UDPM, AMET y Sidepp estableció
que la Garantía Provincial Docente para septiembre incluirá el FOPID (Fondo Provincial
de Incentivo Docente) y adicional por pasaje, dejando por fuera la zona.
Asimismo, en el encuentro se acordó que la fecha de la próxima
reunión será para una mesa técnica salarial el lunes 7 de octubre, pensando en
una recomposición que se daría, si es que el gobierno provincial lo permite, recién
en noviembre.
En esa mesa se trabajarían los siguientes ejes, según consta
en el acta acuerdo mencionada:
“Incorporar como bonificable el Adicional remunerativo del
Fondo Provincial de Incentivo Docente.
*Un adicional para los docentes del SPEPM que prestan
servicios en las Escuelas de la Familia Agrícola (EFA) que realizan trabajo de
permanencia nocturna.
*Incorporar el concepto 846 Adicional Decreto 146/21,
Adicional para cargos MET/MEP a los cargos restantes de los docentes de las
escuelas agrotécnicas 2050, 2054, 2066 al 2073, 2078 y 2079 y docentes de las
Escuelas EFA.
*Incorporar los conceptos 815 y 847 a los secretarios y
orientadores de escuelas agrotécnicas. Incrementar el concepto 889 y 920 que
sean liquidados como prolongación de jornada a los que perciben actualmente.
*Incorporar el adicional de tarea riesgosa para las EPJA.”
También se analizarían que el adicional 923, por material
didáctico y tecnológico y el adicional 960 de movilidad, queden excluidos del
Regulador Salario Mínimo Provincial. Por otra parte, se tratará el recálculo de
la liquidación pendiente de julio del concepto 829 para las Escuelas EFA.
Por último, la mesa técnica de titularización será el 26 de
septiembre, siempre si el gobierno provincial no posterga el encuentro como ya
pasó en agosto, cuando incumplieron el acta acuerdo previa y patearon la
discusión salarial para el mes en curso.
En ese marco, se abre un escenario de conflictividad, por lo
menos con el FTEL y el MPL, que conforman la Mesa de Unidad Docente y se reunirán
en una asamblea provincial este sábado, con vistas a definir un plan de lucha
para recomponer salarios. Todo esto en un contexto en el que peligra el
sostenimiento de las escuelas de enseñanza técnica, que serán desfinanciadas
parcial o totalmente de acuerdo a lo previsto por el Presupuesto 2025 que se
discute en el Congreso de la Nación y que contaría con el aval de todos los diputados
y senadores por Misiones, incluidos los del frente renovador de la Concordia
Social.