Las maestras y maestros de primaria se encuentran entre los trabajadores estatales peores pagos de Misiones y del país, según consta en los números de la evolución salarial difundidos por el sindicato Unión de Docentes Nueva Argentina Misiones (Udnam)

En publicaciones difundidas en redes sociales, la Udnam presentó un cuadro de la evolución de los salarios de las maestras y maestros de grado en el presente año, que constata un importante achatamiento de la pirámide salarial: la maestra de grado con máxima antigüedad, apenas percibe un 35% más que una que recién se inicia.

Asimismo, un trabajador/a del sector de la educación primaria apenas alcanza a cubrir la mitad de una canasta básica total para una familia tipo, que en Misiones trepó a los $1.230.495 en el mes de septiembre, según datos del IPEC actualizados por la inflación informada por el INDEC este jueves.

Según el cuadro difundido por el sindicato Udnam, la evolución del salario de las maestras de grado muestra un achatamiento de la pirámide salarial, desde el 59,10% de abril (que fue el máximo en lo que va del año) al 35% de septiembre, tras la última recomposición salarial, sólo aceptada por los gremios oficialistas UDPM, AMET y Sidepp, el mes pasado.

Esto significa que la diferencia entre lo que percibe un maestro de primaria sin antigüedad y uno de 25 y más años de servicio, cayó 24 puntos porcentuales, entre abril y septiembre, aunque la mayor caída se registró –según los datos de Udnam– en mayo (–30 pp.)

De acuerdo con Udnam, una maestra de grado está cobrando $132.000.77 de salario básico; con un piso salarial (docente sin antigüedad) de $500 mil y un tope de haberes (maestros con 25 años de servicio) de $676.145

Asimismo, la variación salarial entre las maestras que recién se inician y las que tienen hasta 10 años de servicio es ínfima: estas últimas perciben apenas $12.812 más que las primeras. Con 15 años de servicio, la diferencia respecto de las que no tienen antigüedad es de $42.573, casi $30 mil más que los que tienen hasta 10 años de servicio.

Sin embargo, más allá del evidente achatamiento de la pirámide salarial, los sueldos están en niveles muy bajos, apenas por encima de una canasta de indigencia para una familia tipo: en septiembre fue de $444.604 en Misiones, según los datos del IPEC actualizados por la inflación interanual de alimentos del NEA, ponderada por el INDEC.

Ante la publicación de Udnam, con el cuadro de la evolución salarial, una usuaria de Facebook identificada como “Lorena Sanabria”, comentó: “Con 27 años de antigüedad este mes cobre $582.507. No tengo descuentos por ningún concepto. Más 28700 del FOPID. Ese el sueldo que percibo $611.207. Es una vergüenza!!! Me estoy por jubilar y con eso no me alcanza para vivir!!!!”, declaró la mujer sobre lo que sería su sueldo, con el Fondo Provincial de Incentivo Docente.

A esa declaración, el usuario “Heraldo Anibal Coronil”, replicó: “Lorena Sanabria Igual yo compañera 28 años de servicio y...solo un poquito más..y enterrado con la tarjeta de crédito el mes pasado solo cobre 135000$ el resto me sacó la tarjeta de crédito....cada vez peor..!!”

Estos posteos, sin analizar si son precisos o no, ilustran un contexto salarial complejo y de elevada conflictividad: no sólo, los haberes no alcanzan a cubrir una canasta de pobreza, sino que las deudas con tarjetas de crédito y préstamos terminan agravando la situación de miles de docentes misioneros.

En la semana, el gobierno educativo presentaría lo que será su propuesta de recomposición salarial tanto a Udnam –que integra el Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha–, al MPL y Autoconvocados en la Mesa de Unidad Docente; como a los gremios que forman parte de la Mesa de Diálogo (UDA, AMET, Sadop, Semab, UDPM y Sidepp)