Salario
Confirman un aumento del 12,5% remunerativo y bonificable a empleados del Tribunal de Cuentas
En el contexto del paro de estatales, docentes y empleados de transporte, se conoció el decreto 1473/24 que autorizó una recomposición salarial para el sector de los empleados del organismo que preside Fabiola Bianco. El aumento se aplicó en junio, en base a la resolución 101/24 del propio organismo, y se informó este miércoles en el Boletín Oficial.

Los empleados del Tribunal de Cuentas de Misiones, el
organismo destinado a controlar las cuentas públicas de la provincia, de los
municipios, entes descentralizados y sociedades del Estado, recibieron otro
importante incremento salarial en junio, del 12,5%, según informó este
miércoles 30 de octubre, el gobierno provincial a través del Boletín Oficial de Misiones N° 16.228.
Este anuncio de incremento que se confirmó meses atrás, se suma a otra recomposición salarial para los empleados del organismo que manejan la presidente Fabiola Bianco y el fiscal Luis Álvarez, pero del 14% en el mes de abril, cuando los sueldos de todos los estatales misioneros estaban congelados y se gestaba el conflicto del llamado “misionerazo” de mayo. Y el decreto N° 1473/2024, se conoce en un contexto conflictivo por los paros de varios sindicatos docentes misioneros (FTEL, MPL y ATE) y la falta de acuerdo con los gremios Luz y Fuerza (EMSA) y ATE y CTA Autónoma en el sector de salud pública –aunque estos sectores están sujetos a conciliación obligatoria, por el momento.
Este anuncio de incremento que se confirmó meses atrás, se
suma a otra recomposición salarial para los empleados del organismo que manejan
la presidente Fabiola Bianco y el fiscal Luis Álvarez, pero del 14% en el mes
de abril, cuando los sueldos de todos los estatales misioneros estaban congelados
y se gestaba el conflicto del llamado “misionerazo” de mayo. Y el decreto N°
1473/2024, se conoce en un contexto conflictivo por los paros de varios
sindicatos docentes misioneros (FTEL, MPL y ATE) y la falta de acuerdo con los
gremios Luz y Fuerza (EMSA) y ATE y CTA Autónoma en el sector de salud pública –aunque
estos sectores están sujetos a conciliación obligatoria, por el momento.
Según lo que indica el decreto 1473/24, firmado el 12 de julio
pasado, en el marco del Expediente N° 3000-1322-24, “la Resolución N° 101/2.024
establece a partir del 01 de Junio de 2.024, un incremento salarial, de
carácter remunerativo y bonificable, del 12,5%, sobre los haberes con aportes y
los haberes sin aportes, deducidos el seguro de vida obligatorio, servicios
funerarios, aporte jubilatorio y aporte de obra social, calculados según
haberes del mes de Mayo 2.024 para todo el personal de Planta Permanente del
Tribunal de Cuentas”.
En consecuencia, el artículo 1° de decreto 1473/24 sostiene: “otórgase los incrementos salariales ratificando en todas sus partes la Resolución N° 101/2.024 dictada por el Honorable Tribunal de Cuentas de la Provincia de Misiones.”
Como es evidente, este aumento, como el también otorgado por decreto en abril, benefician también al personal jerárquico del Tribunal. Y del decreto se desprende que el gobernador Hugo Passalacqua se guía por la resolución 101/24 del propio organismo, es decir, la resolución de Fabiola Bianco y Luis Álvarez. De la misma manera ocurrió en abril: el Tribunal emitió la resolución N° 062/2.024 y el gobernador la retoma y decreta el aumento. Así consta en el decreto del anterior aumento, el N° 1143/24 que apareció publicado en el Boletín Oficial N° 16.183.
Lo que llama la atención es que el decreto 1473/24 sea difundido en el Boletín Oficial de este miércoles 30 de octubre, con un paro de 48 horas de docentes del FTEL, del MPL y de ATE Docentes que comenzó hoy y con conflictos sin resolver en EMSA –Luz y Fuerza no aceptó el incremento del 6% desdoblado para octubre y diciembre en conciliación obligatoria este martes– y en Salud Pública –la comisión directiva de ATE y dos seccionales se reúnen con la patronal en el ministerio de trabajo, también en conciliación obligatoria.